Des objectifs de rendement trop élevés ? Ils nuiraient à la santé mentale des employés
avantages.ca | Près des trois quarts des employés à l’échelle mondiale déclarent se sentir de plus en plus stressés depuis que leur employeur a fixé des objectifs de performance plus ambitieux, selon une nouvelle enquête menée par Dayforce. L’enquête, menée auprès de plus de 8 000 travailleurs en Australie, au Canada, en Allemagne, en Malaisie, en Nouvelle-Zélande, à Singapour, au Royaume-Uni et aux États-Unis, a révélé que plus des deux cinquièmes des répondants canadiens et internationaux ont déclaré être moins motivés lorsqu’ils n’atteignaient pas les nouveaux objectifs fixés par leur employeur. [ Lire la suite ]
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