Bien-être : inutile, le soutien individuel ?
avantages.ca | Les initiatives de soutien individuel au bien-être des travailleurs sont presque toutes sans effet sur leur niveau de bien-être, selon une étude britannique, qui précise que les conditions de travail offrent un bien meilleur potentiel d’amélioration. Une étude britannique vient remettre en question l’approche individuelle du soutien au bien-être. Aucune différence significative n’est apparue en matière de santé mentale entre les employés qui ont pris part à au moins une initiative liée au bien-être sur leur lieu de travail et les autres.
[ Lire la suite ]
La propriété des articles, photos ou images, capsules vidéo ou sonores et références mis à votre disposition appartient aux auteurs et vous sont offerts à titre informatif seulement. Ils ne reflètent pas systématiquement les orientations, la philosophie et les valeurs de CAP santé mentale. Image de vignette courtoisie pixabay.com
Facebook : Groupe de partage
