Travail d’équipe : comment gérer le retour d’un employé absent en raison de sa santé mentale ?
lapresse.ca | Comment vous sentez-vous à l’idée de devoir parler d’un trouble de santé psychologique avec un collègue ? Comment vous sentiriez-vous si vous aviez à prendre des mesures pour soutenir un collègue ou un employé montrant des signes d’anxiété, de dépression ou d’épuisement professionnel ? Pas évident, n’est-ce pas ? Même s’il paraît plus facile d’aborder ces sujets de nos jours, ça ne semble pas être le cas pour tout le monde dans le contexte professionnel. [ Lire la suite ]
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